DT News - Croatia - Povećanje svijesti o menopauzi u stomatologiji

Search Dental Tribune

Povećanje svijesti o menopauzi u stomatologiji

Prema različitim izvorima, mnoge žene u menopauzi razmišljaju o napuštanju stomatološke struke zbog nedostatka podrške i razumijevanja od svojih poslodavaca ili menadžera. (Slika: oneinchpunch/Shutterstock)

 

LONDON, Velika Britanija: Hormonalne promjene koje žene doživljavaju u menopauzi mogu uzrokovati kognitivne, fizičke i psihološke simptome. Međutim, učinci menopauze na žene na radnom mjestu još uvijek su slabo dokumentirani i shvaćeni, a tema je često stigmatizirana. Srećom, posljednjih godina postoji veliki interes za edukaciju stomatološke zajednice o izazovima s kojima se žene u menopauzi suočavaju na radnom mjestu i za pružanje savjeta poslodavcima o tome kako ih podržati.

Simptomi menopauze variraju i mogu uključivati valunge, vrtoglavice, loše raspoloženje, uključujući depresiju i nesanicu. Kao posljedica toga, žena koja prolazi kroz menopauzu može osjetiti dnevni umor i imati poteškoća s koncentracijom. Komentirajući sve veći interes poslodavaca za razumijevanje i podršku zaposlenica s menopauzom, Vicky Kitney, iz tvrtke za ljudske resurse Peninsula, u priopćenju za javnost izjavila je: "S rastućom sviješću o potrebi podrške ženama sa simptomima menopauze, vidimo stalan tok upita stomatoloških ordinacija o ovom pitanju. Oni čine mali, ali značajan broj slučajeva, a trend se povećava."

Učinci menopauze mogu trajati od nekoliko godina do više od desetljeća. Budući da 77% stomatološkog tima u Velikoj Britaniji čine žene, uključujući gotovo 52% stomatologa, 93% dentalnih higijeničara i stomatoloških terapeuta te 98% medicinskih sestara dentalne medicine, čini se prikladnim i potrebnim razgovarati o tome kako menopauza može utjecati na radnu učinkovitost. To bi bilo korisno ne samo za poboljšanje morala osoblja, već i za zadržavanje kvalificiranih radnika kao i za učinkovitije zapošljavanje novog osoblja. Zabrinjavajuće je što podaci pokazuju da mnoge žene smatraju napuštanje stomatološke struke kao posljedicu menopauze i nedostatka podrške na radnom mjestu.

"Istraživanja su pokazala da 10% žena napušta posao, a mnoge druge smanjuju radno vrijeme ili propuštaju promaknuća zbog simptoma menopauze. Osigurati da se kolege osjećaju podržano važan je dio rješavanja ovog problema. Također, edukacija bi trebala pomoći u ispunjavanju općih obveza utvrđenih u Dugoročnom planu radne snage Nacionalne zdravstvene službe Engleske, koji naglašava potrebu za zadržavanjem cijenjenih zaposlenika potičući ih da ostanu na radnom mjestu", istaknula je Debbie Herbst, pravna dentalna savjetnica u Sindikatu dentalne obrane.

"Deset posto žena napušta posao, a mnoge druge smanjuju radno vrijeme ili propuštaju promaknuća" - Debbie Herbst, Sindikat dentalne obrane

Mnogi postojeći zakoni koji reguliraju radne uvjete za zaposlenice u menopauzi su nejasni, a postoji ograničena literatura o učincima koje menopauza može imati na članove stomatološkog tima. Međutim, mnoge organizacije i stomatološke ordinacije sada razmatraju usvajanje politike edukacije koja određuje kako podržati osoblje tijekom menopauze. To je također odgovor na sve veći broj pravnih slučajeva povezanih s menopauzom.

Promicanje potporne radne kulture

Utirući put za poticajniju radnu kulturu, Britansko je udruženje medicinskih sestara dentalne medicine (BADN) pokrenulo politiku menopauze u ožujku 2022. kako bi se pomoglo osoblju koje ima simptome na radnom mjestu. U intervju za Dental Tribune International, Jacqui Elsden, predsjednica BADN-a, izjavila je: "Mislim da je jako važno da poslodavci razumiju kako se zaposlenica u menopauzi osjeća.  Ako zaposlenica osjeća da ju se sluša i razumije njeno stanje, to čini veliku razliku u produktivnosti, a ista će učinit sve što može da svoj posao obavlja na najbolji mogući način."

Elsden je također napomenula da, iako je menopauza prirodni dio života žene, to je još uvijek tabu tema. Budući da su prethodne generacije bile nijeme na ovu temu, žene često nemaju dovoljno znanja i svijesti o samoj menopauzi.

Poboljšanje radnih uvjeta

Visoka temperatura, vlažnost, slaba ventilacija, neugodne radne uniforme, buka i nedostatak pristupa mirnim ili mirnijim prostorijama doprinose pogoršanju učinaka menopauze na radnom mjestu. Kako bi se poboljšali radni uvjeti za žene koje prolaze kroz menopauzu, poslodavci bi mogli razmotriti prilagodbe na radnom mjestu kao što su ugradnja klima uređaja ili korištenje ventilatora, obuka članova osoblja o simptomima menopauze i uvođenje fleksibilnog radnog vremena. Osim toga, stomatološke ordinacije trebale bi poticati otvorenu komunikaciju o menopauzi i pružiti podršku mentalnoj dobrobiti ženama u menopauzi.

"Poticanje otvorenog okruženja u stomatološkom timu u kojem zaposlenice osjećaju da mogu izraziti zabrinutost zbog toga kako menopauza utječe na njih bez stigme ili srama pomoći će praksama u tome da postanu poslodavci koji razumiju i podržavaju zaposlenice i u menopauzi", napomenula je Kitney.

Prednosti usvajanja politike edukacije žena u menopauzi na radnom mjestu uključuju manju odsutnost zaposlenica zbog bolesti i fluktuaciju zaposlenika, kao i povećani angažman i lojalnost.

To post a reply please login or register
advertisement
advertisement