FEMMED – zajednica koja osnažuje žene u zdravstvu znanjem, povezivanjem, osobnim i profesionalnim rastom

Tijekom posljednjih mjeseci FEMMED je, u suradnji s partnerima, pokrenuo ciklus edukativnih radionica kojima želi otvoriti teme o kojima se rijetko govori tijekom formalnog obrazovanja, a koje uvelike određuju profesionalni i osobni uspjeh zdravstvenih djelatnica. Od financijske pismenosti i upravljanja ordinacijom do osobnog liderstva i ravnoteže između poslovnog i privatnog života, cilj je sudionicama pružiti konkretna znanja i alate koji će im pomoći da uspješnije vode svoje karijere, poslovanje i vlastiti život.

Prve dvije radionice pokazale su upravo ono što FEMMED želi graditi – prostor u kojem se jednako razgovara o poslovnim rezultatima, financijskoj stabilnosti, osobnom razvoju i kvaliteti života.

Financijska pismenost kao temelj održivog poslovanja

Prva interaktivna radionica održana je 20. svibnja pod nazivom „Uvod u razumijevanje financija poliklinike i ordinacije“, a realizirana je u suradnji s tvrtkom partnerom Externalis Savjetovanje.

Sudionice je na početku pozdravila predsjednica Udruge FEMMED Sanela Drobnjak naglasivši važnost upravo ove teme za početak edukacijskog ciklusa.

„Posebno me veseli što ovu FEMMED-ovu priču započinjemo upravo temom financija jer vjerujem da su financijska pismenost, razumijevanje poslovanja i donošenje kvalitetnih odluka važan dio profesionalnog razvoja svake žene u zdravstvu.“

Predavač radionice bio je Nikola Smolčić, financijski savjetnik s bogatim iskustvom u području revizije, financija i privatnog zdravstvenog sektora.

Iako većina liječnika i doktora dentalne medicine tijekom obrazovanja usvaja vrhunska stručna znanja, rijetko imaju priliku naučiti kako čitati financijske izvještaje, analizirati profitabilnost pojedinih usluga ili razumjeti pokazatelje koji određuju uspješnost poslovanja njihove ordinacije. Upravo je zato radionica bila usmjerena na praktične teme koje svakodnevno utječu na poslovne rezultate zdravstvenih ustanova.

Sudionice su dobile konkretne smjernice za razumijevanje prihoda i troškova, planiranje ulaganja, upravljanje novčanim tokom te praćenje ključnih pokazatelja poslovanja. Posebnu vrijednost radionici dala je otvorena rasprava tijekom koje su sudionice iznosile vlastite izazove i konkretne poslovne situacije iz svakodnevne prakse.

Primjerima iz privatnog zdravstvenog sektora pokazano je kako kvalitetne financijske odluke ne ovise isključivo o intuiciji nego prije svega i o razumijevanju podataka i njihovoj pravilnoj interpretaciji. Zaključak radionice bio je jasan – uspješno vođenje ordinacije ili poliklinike danas podrazumijeva mnogo više od medicinske izvrsnosti. Financijska pismenost postaje važan alat za donošenje strateških odluka, održiv rast i dugoročnu stabilnost poslovanja.

Kako postati CEO vlastitog života i posla?

Dok je prva radionica otvorila temu financijske odgovornosti i poslovnog upravljanja, druga radionica nadovezala se na jednako važnu dimenziju profesionalnog uspjeha – osobno vodstvo.

Dana 18. lipnja održana je radionica pod nazivom „Postanite CEO svog posla i života“, u suradnji s tvrtkom Dentalni Megastore, a vodio ju je poduzetnik i stručnjak za poslovnu transformaciju Siniša Drobnjak.

Radionica je nastala kao odgovor na sve češći izazov s kojim se susreću liječnici i doktori dentalne medicine – osjećaj da su, unatoč profesionalnim uspjesima, postali zarobljenici vlastitog poslovanja. Kako ističe Drobnjak, paradoks zdravstvene profesije često je upravo u tome što najbolji stručnjaci postaju najmanje slobodni.

Što više raste broj pacijenata, odgovornosti i poslovnih obveza, to manje ostaje vremena za obitelj, osobni razvoj, strateško planiranje i život izvan ordinacije. Mnogi zdravstveni djelatnici s vremenom izgrade uspješan posao, ali pritom izgube osjećaj kontrole nad vlastitim vremenom i životnim prioritetima.

Polazište radionice jest pitanje koje si mnogi postavljaju, ali rijetko izgovaraju naglas: „Živim li svoj život ili samo radim?“

U više od trideset godina poduzetničkog iskustva Siniša Drobnjak razvio je sustav koji objedinjuje poslovni uspjeh, osobnu odgovornost i jasno definiranu životnu svrhu. Tijekom radionice sudionici su imali priliku upoznati se sa šest ključnih disciplina koje pomažu u stvaranju kvalitetnijeg poslovnog i privatnog života, uz niz praktičnih vježbi i alata koje će moći odmah primijeniti u svakodnevnom radu.

Posebnost radionice je njezina interaktivnost. Sudionici nisu pasivni slušatelji, nego aktivni kreatori sadržaja, uz praktične zadatke i grupni rad prilagođen stvarnim izazovima s kojima se susreću u svojim profesionalnim i osobnim ulogama.

Poruka koju ova radionica nosi posebno je važna za sve zdravstvene profesionalce – biti CEO vlastitog života ne znači raditi manje, nego živjeti i poslovati svjesnije, s jasnom vizijom, definiranim prioritetima i osjećajem kontrole nad vlastitim smjerom razvoja.

Edukacija koja se nastavlja razgovorom

Posebnu vrijednost obiju radionica daje neformalno druženje koje slijedi nakon službenog dijela programa. U prekrasnom atriju hotela Novotel, partnera i domaćina FEMMED radionica, sudionice i predavači nastavljaju razgovor u opuštenoj atmosferi uz piće i lagani snack.

Upravo su takvi trenuci ono što FEMMED želi poticati – stvaranje okruženja u kojem edukacija ne završava posljednjim slajdom prezentacije, nego se nastavlja  razmjenom iskustava, otvorenim razgovorima i međusobnim povezivanjem. Sudionice imaju priliku podijeliti vlastite izazove, upoznati kolegice iz različitih područja medicine i dentalne medicine te ostvariti nove profesionalne kontakte i potencijalne suradnje.

Takva druženja dodatno potvrđuju kako FEMMED nije samo organizator edukacija nego i zajednica koja povezuje, inspirira i stvara prostor za međusobnu podršku i rast.

Više od edukacije – stvaranje zajednice

Iako su teme financija i osobnog liderstva na prvi pogled različite, obje radionice povezuje zajednička ideja – osnaživanje žena i zdravstvenih profesionalaca znanjima koja se rijetko stječu tijekom formalnog obrazovanja, a presudna su za kvalitetan i ispunjen profesionalni život.

FEMMED od samog početka djelovanja nastoji graditi zajednicu koja razumije izazove suvremenog zdravstva i pruža podršku ženama koje žele razvijati svoje karijere, voditi uspješne ordinacije i poliklinike, ali pritom ostati vjerne vlastitim vrijednostima i životnim prioritetima.

Edukacijama, radionicama, umrežavanjem i budućim projektima Udruga želi otvoriti prostor za razgovor o temama poput financijske neovisnosti, liderstva, marketinga, poduzetništva, ženskog i mentalnog zdravlja, ravnoteže između privatnog i poslovnog života te suradnje među ženama u zdravstvu.

Prve dvije radionice pokazale su da potreba za ovakvim sadržajima itekako postoji te da upravo razmjenom iskustava, kvalitetnom edukacijom i povezivanjem nastaju nove ideje, partnerstva i prilike za osobni i profesionalni rast.

Uspjeh se ne mjeri samo brojem pacijenata, poslovnim rezultatima ili profesionalnim titulama. Pravi uspjeh dolazi onda kada uspijemo izgraditi posao koji podržava život kakav želimo živjeti – i zajednicu koja nas na tom putu osnažuje.

To je vizija koju FEMMED gradi od samog početka. Zajednicu žena koje ne žele samo pratiti promjene u zdravstvu nego ih i zajedno stvarati.

Više info o udruzi FEMMED i kako postati član na www.femmed.hr